Cамые богатые вакансиями города России

По данным Росстата численность безработных в мае составила 7,5 млн человек, или 9,9% экономически активного населения Российской Федерации. В качестве официально безработных зарегистрировались более 2 млн. человек. А вот количество вакансий на рынке не так велико как количество граждан, желающих трудоустроится. Агентство "РБК.Рейтинг" совместно с проектом "Улов Умов" (поисковая машина по вакансиям и резюме) подготовили рейтинг городов России, в которых открыто самое большое количество вакансий. Но это не значит, что эти города самые удачные для поиска работы - количество резюме в них может сильно превышать количество вакансий.Первое место в рейтинге несомненно занимает самый большой город России - Москва. В столице сейчас открыто более 350 тыс. вакансий, средний уровень зарплаты которых составляет 35 тыс. руб. При этом резюме на 60% больше, чем вакансий.На втором месте нашего рейтинга находится Санкт-Петербург, где предлагается 116 тыс. вакансий со средним уровнем заработной платы в 26 тыс. руб. Расхождение вакансий и резюме тут еще больше - количество резюме более чем в три раза превышает количество вакансий. Третье место принадлежит Челябинску, в нем можно найти почти 60 тыс. вакансий, средний уровень зарплаты которых - 18 тыс. руб. Ситуация с поиском работы тут еще хуже - на одну вакансию приходится уже 4 резюме.Четвертое место за Новосибирском, где открыто 43 тыс. вакансии со средним уровнем заработной платы в 16 000 руб. Найти работу здесь также не просто - количество резюме превышает количество вакансий в 2,4 раза.И, наконец, пятое место занимает Нижний Новгород, где предлагается 33 тыс. вакансий, средний уровень зарплаты которых составляет 19 тыс. руб. И здесь ситуация для соискателей напряженная - соотношение вакансий и резюме тут такое же, как в Новосибирске. Что касается общего положения на рынке труда, то положительной динамики пока не наблюдается - количество вакансий остается практически на прежнем уровне, а количество резюме продолжает расти достаточно быстрыми темпами.Cамые богатые вакансиями города РоссииNo Город Количество вакансий Средняя зарплата (руб.)1 Москва 351 047 35 000 2 Санкт-Петербург 116 158 26 000 3 Челябинск 59 362 18 000 4 Новосибирск 42 874 16 000 5 Нижний Новгород 32 977 19 000 6 Ростов-на-Дону 25 374 18 000 7 Самара 23 230 20 000 8 Омск 21 800 16 000 9 Екатеринбург 21 398 26 000 10 Краснодар 17 434 22 000

Молодым дадут дорогу

Проблемы с трудоустройством в этом году могут возникнуть примерно у 100-150 тыс. выпускников российских вузов, заявил президент России Дмитрий Медведев. Чтобы помочь молодым специалистам с поиском работы, он считает возможным использовать административные ресурсы. Эксперты уверяют, что проблему можно смягчить софинансированием государством зарплат новичков. Однако все равно из-за кризиса многие из них останутся без работы. "Считаю абсолютно целесообразным стимулировать работодателей (брать на работу выпускников вузов) самыми обычными способами, иногда добровольно-принудительными, потому что наши работодатели - они все-таки особые работодатели, им иногда не объяснишь, как надо поступать, они этого не понимают", - сказал в беседе со студентами Тихоокеанского госуниверситета Дмитрий Медведев. В ряде случаев, по его мнению, решить проблему можно административным путем: "Я имею в виду издание соответствующих нормативных актов об обязательности приема молодых специалистов". Дмитрий Медведев напомнил, что правительство уже предприняло меры по увеличению количества мест для продолжения обучения студентов в аспирантуре, а также по созданию малых предприятий при университетах, в которые могли бы устраиваться молодые специалисты: "Для этого в Госдуме проходит законопроект о создании малых предприятий, научных лабораторий при университетах". По данным Росстата еще по предкризисному состоянию - на ноябрь 2008 года, почти половина всех безработных (41,9%) были не старше 29 лет. "Многие работодатели заявляют о низком качестве подготовки как рабочих, так и специалистов, и о необходимости "доучивать" молодежь за свой счет, - отмечает Михаил Крощенко из НИИ труда и социального страхования Минздравсоцразвития. - С учетом финансового кризиса предлагаемая квота рискует так и остаться "неработающей" нормой". Тем не менее государство должно участвовать в трудоустройстве молодых специалистов хотя бы потому, что выдавало лицензии вузам на подготовку соответствующих кадров, считает профессор экономического факультета МГУ Виталий Тамбовцев. Но необходимо аккуратное вмешательство, например доплачивать за рабочее место новичка. Это должна быть разовая мера, например на год, которым может измеряться испытательный срок. "При низкой зарплате и доплате со стороны государства у компаний появятся стимулы для найма на работу сотрудника без опыта", - говорит Виталий Тамбовцев. Однако кризис на то и кризис, напоминает ректор Российской экономической школы Сергей Гуриев: "Решить проблему никак нельзя. Многие молодые специалисты останутся без работы".