Ситуация с уровнем заработных плат в России последнее время стабилизируется и за летние месяцы многие работодатели решили повысить зарплатные предложения соискателям, отмечает президент информационного портала по рынку труда SuperJob.ru Алексей Захаров.
"Лето нас порадовало стабилизацией заработных плат. Мы зафиксировали даже рост зарплатных предложений по ряду профессий. Некоторым из них даже удалось вернуть себе докризисные значения", - сказал А.Захаров "Интерфаксу". Любопытно, что официальная государственная статистика свидетельствует о том, что никакого падения зарплат во время кризиса не было и в помине. Согласно данным Росстата, номинальная начисленная заработная плата одного работника в июне 2009 года составила в среднем по России 18 тыс. 907 рублей, что на 6,1% выше уровня июня 2008 года. То есть номинальные зарплаты не то что не падали, а росли неплохими темпами.
Что же ждет тех, кто ищет работу, в ближайшем будущем? Похоже, что второй волны увольнений пройти не должно (если не пройдет вторая волна кризиса, о возможности которой до сих пор говорят некоторые эксперты). По мнению А.Захарова, не следует ожидать, что работодатели с начала осени пойдут на существенное сокращение зарплат и вакансий. "На предприятиях уже прошли необходимые для оптимизации сокращения штатов и сейчас, напротив, очень нужны работники", - считает А.Захаров. Более ранние исследования показывали, что некоторые компании провели даже слишком активную оптимизацию сотрудников осенью-зимой.Эти данные как раз хорошо согласуются с данными Росстата, который утверждает, что безработица в нашей стране падает аж с февраля 2009 года (тогда она была 9,5%) и в июне ее уровень сократился до 8,3% от экономически активного населения.. При этом рынок труда, судя по всему, движется к некоему балансу - в связи с кризисом и возросшей конкуренцией сами соискатели рабочих мест не склонны завышать свои пожелания по зарплате. "Кризис существенно подкорректировал "аппетиты" кандидатов, приведя в определенное согласие имеющийся на рынке уровень зарплатных предложений и требования работодателей к профессиональному уровню работника с зарплатными ожиданиями кандидатов", - сказал он. "Что касается ситуации с уровнем региональных зарплат по сравнению с московскими, то по нашим оценкам, существенных сдвигов в пропорциях в сравнении с ситуацией до кризиса сейчас не наблюдается", - отметил А.Захаров. По его словам, средний уровень зарплат в Санкт-Петербурге сейчас составляет 80% от московского, в Екатеринбурге - 65%, в Нижнем Новгороде - 50%, в Ростове-на-Дону - 48%.
